記者從人力資源社會(huì)保障部獲悉，職引未來(lái)——2026年全國(guó)城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)圓滿(mǎn)結(jié)束。活動(dòng)期間，線(xiàn)上線(xiàn)下共舉辦2.3萬(wàn)場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)動(dòng)67.4萬(wàn)家用人單位，提供崗位信息1268.1萬(wàn)個(gè)，參與求職畢業(yè)生1352.4萬(wàn)人次�；顒�(dòng)聚焦促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量充分就業(yè)，突出產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向、區(qū)域協(xié)同聯(lián)動(dòng)、數(shù)字賦能增效和重點(diǎn)群體幫扶，呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

　　一是深挖崗位潛力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同發(fā)展。各地聚焦人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、綠色低碳、先進(jìn)制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)領(lǐng)域，主動(dòng)對(duì)接重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)園區(qū)，加大優(yōu)質(zhì)崗位開(kāi)發(fā)力度。通過(guò)政企聯(lián)動(dòng)、行業(yè)協(xié)同等方式，動(dòng)態(tài)掌握人才需求變化，推動(dòng)招聘與人才培養(yǎng)、職業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。

　　二是深化區(qū)域協(xié)同，促進(jìn)人才合理流動(dòng)配置。圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略和區(qū)域發(fā)展布局，舉辦西部地區(qū)、山河四省、雄安新區(qū)等區(qū)域性專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，促進(jìn)區(qū)域間人才交流和崗位共享。精準(zhǔn)邀請(qǐng)省外優(yōu)質(zhì)企業(yè)參會(huì)，推動(dòng)區(qū)域合作由活動(dòng)聯(lián)辦向資源共建、服務(wù)共享延伸。

　　三是強(qiáng)化數(shù)字賦能，推動(dòng)線(xiàn)上線(xiàn)下融合服務(wù)。依托中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)主會(huì)場(chǎng)開(kāi)設(shè)各類(lèi)服務(wù)專(zhuān)區(qū)，實(shí)現(xiàn)全天候招聘。運(yùn)用AI、大數(shù)據(jù)，為畢業(yè)生提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的求職服務(wù)。創(chuàng)新“2+N+X”模塊化直播帶崗模式，開(kāi)展5場(chǎng)城市直播帶崗專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，累計(jì)觀看超240萬(wàn)人次。

　　四是突出服務(wù)集成，打造綜合就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。將就業(yè)指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、政策咨詢(xún)、職業(yè)規(guī)劃等融入招聘現(xiàn)場(chǎng)，邀請(qǐng)職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家“一對(duì)一”輔導(dǎo)。開(kāi)展“平凡崗位 精彩人生”典型宣傳，引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立正確就業(yè)觀。探索設(shè)置職業(yè)測(cè)評(píng)、AI模擬面試等特色專(zhuān)區(qū)，提升服務(wù)體驗(yàn)。

　　五是加強(qiáng)重點(diǎn)幫扶，兜牢青年群體就業(yè)底線(xiàn)。落實(shí)“1131”就業(yè)幫扶機(jī)制，通過(guò)崗位推薦、就業(yè)援助、公益性崗位安置等促進(jìn)困難畢業(yè)生就業(yè)。針對(duì)女性、民族地區(qū)、偏遠(yuǎn)地區(qū)畢業(yè)生分類(lèi)施策。圍繞重點(diǎn)幫扶地區(qū)，持續(xù)組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源下沉基層。